En un 40% llegó el promedio de las aspirantes mujeres en vacantes como técnicas y no técnicas entre el 2022 y 2021
Según el estudio ‘Women in Teach 2022’, que hizo BairesDev, la participación de mujeres colombianas a las vacantes tecnológicas creció entre 12% y 51% durante los periodos del 2015 y 2021. Tras analizar cerca de 6 millones de postulaciones recibidas en estos lapsos.
En el informe se destacó que el promedio de las aspirantes mujeres se llegó a un 40% del total de aplicantes técnicas y no técnicas entre 2021 y 2021, lo cual representó un crecimiento de 400%, comprándolo con cifras de años anteriores.
En el sector TI solo una de cada cinco personas es una mujer, indica BairesDev. Es por esto que “la disponibilidad de candidatas es una de las primeras brechas que debemos vencer para alcanzar equidad de género en el sector tecnológico”, comenta Rocío Belfiore, Chief Innovation Officer de BairesDev.
“Cada vez más mujeres con mayor conocimiento en las nuevas tecnologías demuestran interés en esta industria. Somos conscientes de que aún queda un largo camino por recorrer, pero estas estadísticas nos demuestran que los esfuerzos por generar paridad de género están dando resultados” agrega.
Este crecimiento de las mujeres en este sector en los últimos años también evidencia las tendencias a las que el talento le está apostando. Las mujeres aplicaron hasta tres veces más a posiciones relacionadas a SharePoint y testing, comparado con otras tecnologías.
Otro de los estudios realizados en Colombia, estuvo a cargo de la Unesco, donde en el año 2016 la participación de las mujeres en el sector era de 16%, y hoy (2022) ronda cerca de 30%.
