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Cundinamarca respondió masivamente a la 2ª Feria Regional de Empleo

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La Agencia Pública de Empleo (APEC), junto con las administraciones municipales de Facatativá, Funza, Mosquera y Madrid, lideró con éxito esta Segunda Feria Regional de Empleo para Cundinamarca.

La jornada se llevó a cabo durante siete horas consecutivas en el Coliseo Central de Facatativá, Cundinamarca, y contó con la participación de representantes de numerosas empresas de la región, quienes ofrecieron más de 130 oportunidades laborales para profesionales, técnicos, tecnólogos, bachilleres, operarios con experiencia y personas sin experiencia o en busca de su primer empleo.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de visitar cada uno de los stands y postularse para los cargos de su interés para el departamento de Cundinamarca. Además, según la logística de cada empresa, algunos incluso pudieron avanzar en procesos de preselección.

Además, el equipo interdisciplinario del Foro de Cooperación Asia Pacífico (APEC), compuesto por gestores empresariales, orientadores y personal de atención al usuario, llevó a cabo procesos individuales de intermediación laboral durante la feria. Estos procesos tuvieron como objetivo registrar y/o actualizar los datos de los usuarios en la plataforma de empleo, fomentando así la auto postulación en línea a las ofertas laborales publicadas en www.serviciodeempleo.gov.co, de acuerdo con el perfil de cada participante.

«El trabajo de la Agencia no se limita únicamente a la organización de la feria, sino que también brindamos orientación a los asistentes a través de nuestros funcionarios en temas como la mejora de los currículos, la realización de talleres sobre entrevistas laborales, la identificación de habilidades y fortalezas, y otros procesos que impactan de manera positiva en el perfil laboral y profesional de aquellos que utilizan los servicios de la APEC«, expresó Carlos Alfonso Cotrino, director de la APEC.

El funcionario también destacó que la Agencia brinda apoyo a las empresas en los procesos de preselección y remisión de candidatos en respuesta a la publicación de vacantes.

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