Solo el 10 % de los afectados denunció a través de los canales disponibles en su organización
Expertos de la plataforma ELSA: Espacios Laborales Sin Acoso, presentaron los primero resultados de la herramienta digital de diagnóstico e intervención que permite a las empresas conocer el impacto de sus políticas y acciones contra el acoso sexual laboral.
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El informe ELSA 2021 mostró que en Colombia el 23% de las personas que sufrieron acoso consideraron que este afectó negativamente su rendimiento laboral. En ese sentido, el 21% de los trabajadores comenzaron a faltar al trabajo a reuniones del mismo producto de las situaciones de acoso.
«Es un gran paso finalmente tener información sobre la situación de acoso sexual en las empresas e instituciones de Colombia. Esto permite a las organizaciones tomar decisiones basadas en evidencia e identificar lo que realmente funciona. En este año hemos capacitado a más de 400 líderes empresariales en el país, estoy muy contenta con el compromiso mostrado y estoy segura que esto va a significar un paso importante en la ruta de la prevención», expresó, Marlene Molero, CEO y Cofundadora de GenderLab.
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Las 22 organizaciones colombianas que hoy trabajan activamente por una cultura de prevención frente al acoso sexual laboral son Alcaldía de Villavicencio, Carcafe Ltda, Cámara de Comercio de Bogotá, Colpensiones, Corona, Corte Constitucional de Colombia, Credicorp Capital Colombia, DAPRE, El Tiempo, Gerdau Diaco y Cyrgo, Gómez Pinzón, Homecenter y Constructor, Mibanco Colombia, Ministerio de Minas y Energía, Ministerio del Trabajo, Movistar, Olarte Moure y Asociados, Signify Colombiana, Superservicios, Teleperfomance, Terpel, Tiendas Juan Valdez.
¿Cómo registrarse?
Las organizaciones pueden registrarse en www.genderlab.io para obtener más información sobre cómo acceder a ELSA y los beneficios de usar la herramienta.
