ManpowerGroup detalla que en áreas como la salud y en la de transporte y logística hay más escasez para las empresas en esos sectores.
La falta de talento calificado es un reto para las empresas del país, según la Encuesta de Escasez de Talento en Colombia 2023 de ManpowerGroup. El estudio revela que el 64% de las empresas en el país no encuentran el talento adecuado para satisfacer sus necesidades. Esto representa un aumento respecto al año anterior, cuando el porcentaje fue del 61%. Las industrias más afectadas son el cuidado de la salud y ciencias de la vida, y el sector de transporte, logística y automotor.
Aunque el problema de la escasez de talento es evidente, la tasa de desempleo en Colombia sigue siendo alta, alcanzando un 10% en marzo de este año, mientras que la informalidad laboral afecta al 58,2% de la población económicamente activa. Esto significa que hay 2,54 millones de personas en búsqueda de empleo y 12,9 millones trabajando en condiciones informales.
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Los sectores afectados por la falta de talento también incluyen las industrias y materiales, bienes y servicios básicos para el consumo, finanzas y bienes raíces, tecnologías de la información, energía y servicios públicos y servicios de la comunicación. Estos retos plantean desafíos importantes para el mercado laboral en Colombia y la necesidad de políticas que aborden estos problemas.
El estudio también reveló que las empresas están adoptando diversas estrategias para afrontar los desafíos del mercado laboral actual. El 83% de ellas afirma estar mejorando y capacitando a su fuerza laboral actual, mientras que un 31% espera llenar nuevos roles permanentes. Además, un 29% planea invertir en tecnología para aumentar la eficiencia de sus procesos, mientras que un 19% planea contratar más trabajadores temporales o por contrato.
