La iniciativa busca impulsar el empleo de mujeres mayores de 57 años y hombres de más de 62 años
Siete empresas colombianas recibieron reconocimiento por contratar a adultos mayores, teniendo en cuenta las dificultades que estos tienen para acceder a un empleo por causa de la edad.
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Estas organizaciones hacen parte de las 35 que hacen parte del proceso ‘Sello Amigable Adulto Mayor’, y fueron reconocidas por el Ministerio del Trabajo por la inclusión, selección, vinculación, desarrollo profesional y desempeño de esta población.
«Hoy nos reunimos para exaltar y reconocer a estas organizaciones que se suman a la promoción de la empleabilidad del adulto mayor, para que puedan completar el requisito de semanas cotizadas para acceder a su pensión, así como el reconocimiento a su experiencia y respeto por sus derechos fundamentales al trabajo que permitirán el mejoramiento en la calidad de vida y envejecimiento digno», dijo el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera.
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Empresas que recibieron reconocimiento por contratar a adultos mayores
Del mismo modo, el funcionario hizo un llamado a las empresas: «En la fuerza laboral colombiana estamos todos, y muchas veces ese reconocimiento no se hace a pesar de que contratar personas mayores de 57 años o que tengan edad de pensión, automáticamente tienen un beneficio tributario como es la deducción en el impuesto de renta del 120 % y la sociedad requiere la experiencia de esta población en el mercado laboral, que muchas veces no se siente valorado».
