Es el segundo recorte masivo de Meta en menos de cuatro meses, pues en noviembre de 2022 prescindió de más de 11.000 empleados.
Meta es una de las compañías más prometedoras del mundo y con los avances tecnológicos pareciera que su política en recurso humano fuese a la par, pero no propiamente por la optimización y generación de empleo, sino por la histórica ola de despidos en la que ha sufragado la empresa de Mark Zuckerberg.
Más allá de la finalización de miles de contratos, Meta dejó de contar con 5000 empleados nuevos, dando fe del déficit por el cual ha decidido transitar, pues el fundador de Facebook se refiere a este como “año de la eficiencia” con el cual justifica el recorte de personal que no tiene precedentes en su corporación.
BREAKING: Mark Zuckerberg announces that Meta plans to fire another 10,000 workers.
The Facebook parent company already conducted mass layoffs of over 11,000 workers in November.
— More Perfect Union (@MorePerfectUS) March 14, 2023
Se aduce que uno de los motivos por los cuales Meta acude a esta serie de decisiones corresponde a los avances tecnológicos que han permitido reemplazar al humano por la máquina, valiéndose de importantes desarrollos como la inteligencia artificial. No obstante, a su vez Zuckerberg no guarda el secreto de que esto representa un alivio económico para su monopolio, pues con la ola de despidos, Meta se ahorrará 5000 millones de dólares a partir de abril y mayo, meses en los cuales se llevará a cabo la salida de los funcionarios.
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