La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, en sus más recientes declaraciones, mencionó las posibles condiciones a las que podrían estar expuestas algunas trabajadoras de la empresa Van Camp’s.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha señalado recientemente condiciones laborales preocupantes para algunas trabajadoras en el país. Sus declaraciones apuntan directamente a la empresa Seatech Internacional Inc., fabricante de la conocida marca de atún Van Camp’s, desencadenando una serie de denuncias y debates.
Según la jefa de esa cartera, inspecciones laborales realizadas en plantas procesadoras de pescado, como la vinculada a Van Camp’s, revelaron situaciones alarmantes. En particular, se mencionó que algunas colaboradoras no disponían del tiempo necesario para ir al baño, generando críticas y llamados de atención.
En respuesta a lo dicho por la ministra Rampirez, Alicia Cardiles Fontalvo, líder sindical y miembro del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Agroalimentaria (Sinaltraina), compartió detalles sobre las condiciones dentro de Seatech Internacional Inc. Durante una entrevista con La FM, Cardiles señaló que, si bien no se les niega el acceso al baño, la empresa estaría controlando el tiempo de los operarios mediante el uso de timbres, afectando directamente los desprendibles de pago.
Esta situación según Cardiles ha llevado a que algunas trabajadoras opten por el uso de paños desechables o pañales, como medida para evitar que se les descuente el tiempo de sus salidas al baño. La líder sindical destacó que estas prácticas podrían estar afectando la salud de las operarias, citando casos de infecciones urinarias y otras enfermedades crónicas.
Que sea Alicia Cardiles quien le explique a @DianaSaray y al periodismo nacional: "…no mas violación a los derechos de las mujeres, ademas la mayoría somos mujeres populares, negras raizales", clamaba con valentía.
¡Vamos por la reforma laboral que reivindique al pueblo! 👇🏾 pic.twitter.com/JkaPjUXItf
— Wilson Arias (@wilsonariasc) December 28, 2023
Estas denuncias no son nuevas. Hace unos meses, sindicalistas y trabajadoras de Seatech Internacional Inc. ya se habían pronunciado sobre posibles vulneraciones de derechos laborales. En un video publicado por la Escuela Nacional Sindical en julio pasado, se presentaron testimonios sobre condiciones de trabajo precarias, riesgos de accidentes y maltrato verbal.
Besaida Riga, miembro de la Unión Sindical de la Industria Alimenticia (Ustrial), resaltó la precariedad laboral y el riesgo constante de accidentes. Según Riga, las condiciones no han mejorado en Van Camp’s, y las mujeres siguen saliendo enfermas poco tiempo después de ser contratadas. También mencionó casos de maltrato verbal, subrayando el impacto emocional y físico que esto genera en las trabajadoras.
Becky Arrieta, también miembro de Ustrial, reintegrada a la empresa, habló sobre los llamados «tiempos muertos«. Estos momentos, que según ella la empresa considera inactivos, se descuentan del pago de los trabajadores. Arrieta mencionó que estos tiempos están afectando a empleados que necesitan ir al baño constantemente, generando descuentos en sus salarios.
COMUNICADO OFICIAL DICIEMBRE 27 DE 2023| Ante la difusión de mensajes en redes sociales y portales de noticias digitales sobre las afirmaciones realizadas por la Ministra de Trabajo Gloria Ines Ramírez. pic.twitter.com/BO63eHiG0y
— Atún Van Camp's (@atunvancamps) December 28, 2023
Ante estas acusaciones, Van Camp’s emitió un comunicado rechazando las afirmaciones de la ministra Gloria Inés Ramírez. La empresa anunció su intención de emprender acciones legales por lo que consideran un ataque sin fundamentos. Por otro lado, el Ministerio de Trabajo informó que se están investigando 26 hallazgos por presuntas violaciones laborales en Seatech International Inc., tras inspecciones realizadas en la fábrica de Cartagena.
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