Esta disminución no tendrá repercusiones en los ingresos de los colombianos. El Gobierno Nacional inició la aplicación de la reducción de la jornada laboral des del pasado mes de julio de 2023.
Millones de colombianos que trabajan bajo contratos laborales están viviendo un cambio importante con la implementación de la Ley 2101 de 2021, que establece parámetros para una reducción gradual de la jornada laboral en la semana.
Antes del 16 de julio de 2023, los ciudadanos debían cumplir con una extenuante jornada de 48 horas semanales. Tras la implementación de la ley, se redujo una hora, situando la jornada laboral actual en 47 horas por semana. Es importante destacar que estas modificaciones no permiten que las empresas afecten los salarios, derechos y garantías de los empleados, según lo establece la normativa.
De acuerdo con la legislación y el Ministerio del Trabajo, el próximo 16 de julio de 2024 se espera una nueva reducción laboral de una hora, llevando la jornada semanal a 46 horas. Un año después, el 16 de julio de 2025, los colombianos trabajarán 44 horas, y en 2026, se alcanzará el máximo de 42 horas semanales. Esta última medida permite acuerdos entre la empresa y el trabajador para realizar la jornada en días flexibles, distribuidos en un máximo de 6 días a la semana con derecho a un día de descanso obligatorio, que podría coincidir con el día domingo, según señala la Ley 2101 de 2021.
Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo, aclaró que no es perjudicial para los empleadores acogerse de forma anticipada a la reducción de la jornada máxima propuesta. En otras palabras, si la empresa lo ve conveniente, puede reducir inmediatamente la jornada laboral a 42 horas antes del plazo establecido.
Por otro lado, los adolescentes mayores de 15 y menores de 17, con permiso otorgado por el Ministerio del Trabajo, pueden laborar en jornadas diurnas de máximo 6 horas, totalizando 30 horas a la semana. Los mayores de 17 años pueden trabajar hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana.
Así como se estipuló en la modificación del artículo 161 de esta ley, para el caso específico del 2024, la jornada laboral pasará de tener 47 horas a 46 semanales, este cambio se hará el 15 de julio del nuevo año. Recuerde que la última modificación se hará en el 2026. pic.twitter.com/aIRvOzFXSt
— CNCP_Colombia (@cncp_colombia) December 14, 2023
La reducción de la jornada laboral busca que Colombia se acerque a estándares internacionales y a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta iniciativa de la OIT promueve programas para que las empresas reduzcan progresivamente sus horas de trabajo, pasando de 48 a 40 horas semanales.
Este cambio no solo proporcionará a los empleados más tiempo libre para el ocio personal y el tiempo con la familia y amigos, sino que también se espera que mejore la productividad en las empresas, según destaca el Ministerio del Trabajo. La reducción de la jornada laboral no solo es un avance hacia la armonización con estándares internacionales sino también un paso hacia una calidad de vida laboral más balanceada en Colombia.
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