A los trabajadores les corresponden dos primas al año: una en junio y otra en diciembre.

En el país, los trabajadores tienen el derecho a recibir dos primas al año. Una se entrega durante la primera mitad del año y la otra en diciembre. Los empleadores tienen una fecha límite para el pago de esta prestación social. La prima equivale a 30 días de salario por año y se divide en dos partes para cada período. En esta primera entrega, el trabajador recibirá 15 días de remuneración.

Es decir, si usted gana mensualmente $ 1’500.000, recibirá ese valor en dos pagos: $ 750.000 a mitad de año (junio) y los otros $ 750.000 a final de año (diciembre).

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, la ley establece que la primera prima debe ser pagada en el mes de junio, aunque es posible que los empleadores opten por entregarla en cualquier momento dentro de ese mes.

Las fechas probables de la entrega de la prima serían:

• Jueves 15 de junio.
• Viernes 30 de junio (Fecha máxima).
• Alguna fecha anterior al día 30 de junio en la cual normalmente reciba su salario.

Los empleadores que no cumplan con la entrega de esta prima de mitad de año en las fechas establecidas serán sancionados con una multa impuesta por el Ministerio del Trabajo. Además, de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, se deberá pagar al trabajador un salario diario por cada día de retraso, con un límite de hasta 24 meses de demora.