La Ley 100 de 1993 establece que en Colombia hay cuatro tipos de pensiones contemplados para los ciudadanos y una de ellas es la pensión por invalidez.
La pensión por invalidez es un derecho fundamental para aquellos trabajadores que, debido a enfermedades o accidentes, han perdido una parte significativa de su capacidad laboral. En Colombia, este beneficio está regulado por el Régimen General de Pensiones y el Sistema de Riesgos Profesionales, cada uno con requisitos y procedimientos específicos para acceder a esta prestación.
Requisitos para acceder
- Afiliación al Sistema General de Pensiones: Es fundamental haber estado afiliado al sistema durante un período mínimo determinado, que varía según la edad del trabajador y la naturaleza de la invalidez.
- Cotizaciones: Se requiere un mínimo de semanas cotizadas al sistema de pensiones, también dependiendo de la edad y el origen de la invalidez. Por ejemplo:
- Menores de 20 años: Deben haber cotizado al menos 50 semanas.
- Mayores de 20 años: Deben haber cotizado al menos 50 semanas dentro de los últimos 3 años anteriores a la fecha de estructuración de la invalidez.
- Pérdida de capacidad laboral: La invalidez debe ser calificada por una junta médica del sistema de salud, la cual determinará el porcentaje de pérdida de capacidad laboral del trabajador. El mínimo requerido para acceder a la pensión es del 50%.
La #SalaLaboral dejó en firme sentencia que favorece a trabajador con pensión por invalidez. Se acreditó que el beneficiado cotizó al sistema con comprobada capacidad laboral, por lo que es viable modificar la forma para contabilizar sus aportes.
Ver: https://t.co/bpuQhOK5mh— Corte Suprema de Justicia (@CorteSupremaJ) April 23, 2024
Procedimiento para obtenerla
- Calificación de la invalidez: Una junta médica especializada evaluará la condición del trabajador para determinar el porcentaje de pérdida de capacidad laboral.
- Solicitud ante la entidad correspondiente: Una vez calificada la invalidez, el trabajador debe presentar la solicitud de pensión por invalidez ante la entidad de pensiones o la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), según corresponda.
- Revisión y aprobación: La entidad revisará la documentación y, en caso de cumplir con todos los requisitos, procederá a aprobar la pensión.
Es importante destacar que esta pensión garantiza un respaldo económico a aquellos trabajadores que se encuentran en una situación de vulnerabilidad debido a su condición de salud. Cumplir con los requisitos y seguir el procedimiento adecuado es fundamental para acceder a este importante beneficio y asegurar la estabilidad financiera en momentos difíciles.
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