En un incidente en TransMilenio en Bogotá, una mujer que estaba desempeñando labores de vigilancia fue agredida por un hombre que se coló en el sistema segundos antes.
Un video compartido en redes sociales muestra que alrededor de las 4:52 de la madrugada del pasado jueves, un hombre vestido con una camisa rosada pasa por el torniquete sin pagar el pasaje, ante lo cual una empleada de TransMilenio le solicita que lo haga. Acto seguido, el individuo agrede a la empleada, quien estaba acompañada por otro operador de TransMilenio, y la asiste luego de que cae al suelo y aparentemente queda inconsciente.
Al percatarse de que la mujer queda tendida en el suelo, el agresor intenta escapar y subir a un bus articulado, pero es detenido por un tercer funcionario que presenció toda la situación y contó con la ayuda de la comunidad.
Colado en Transmilenio golpea a una mujer guarda de seguridad cuando ella le reclamó por el pasaje. Los hechos ocurrieron el día de ayer en Portal Tunal pic.twitter.com/JKuUzQL4vV
— Leonardo Ballesteros (@BallesterosLeo) March 15, 2024
TransMilenio emitió un comunicado oficial a un medio respecto a los acontecimientos en el Portal El Tunal. «Con relación al incidente ocurrido ayer en Portal Tunal con una guarda de seguridad del Sistema, estamos recopilando y verificando las diferentes versiones sobre lo sucedido para así esclarecer la situación. Nada justifica la agresión hacia nuestros colaboradores, ya que están para servirle a los usuarios y mejorar las condiciones de movilidad de la ciudadanía», expresaron en el comunicado.
La entidad también hizo hincapié en la importancia de encontrar canales de comunicación adecuados para la resolución de conflictos en situaciones de percance.
El usuario enfrentará una multa según lo estipulado en el artículo 146 del Código Nacional de Policía y Convivencia, que prohíbe y sanciona comportamientos contrarios a la convivencia en sistemas de transporte público colectivo.
Por evadir el pago del pasaje, el individuo podría enfrentar una multa tipo 2, equivalente a ocho Salarios Mínimos Diarios Legales Vigentes.
